Aaargghhh…
Sumpah… Hari ini menjengkelkan sekali!
Kesel banget, masalah pekerjaan sih. Gimana nggak kesel, ni sebenernya udah berkali-kali terjadi. Duh…
Oh ya saudara-saudara, buat yang belum tau dimana saya kerja dan di bagian mana, nih saya ceritain sebentar. Saya mulai kerja di Al-Azhar Kelapa Gading (Alazka) kira-kira sejak bulan November 2006. Waktu itu saya baru aja 3 bulan lulus dari almamater tercinta Al-Azhar Kelapa Gading. Saya ini dari PlayGroup sampe lulus SMA dari Alazka.
Terus gak tau gimana, tiba-tiba bulan November ntu saya dikabari sama pihak Yayasan Al-Azhar Kelapa Gading kalo mereka butuh orang untuk mengerjakan publikasi-publikasi di dalam dan luar Alazka. Kebetulan ada orang dalam yang tau apa yang sudah saya kerjakan selama saya menjadi murid SMA. Yup, waktu itu saya bikin website untuk komunitas murid dan alumni Alazka yang denger-denger dari guru dan temen-temen yang lain jauh lebih bagus n canggih dibanding website Alazka saat itu.
Akhirnya saya dipanggil ke Alazka buat nemuin someone yang namanya Bapak Arno. He is my lovely boss! Beliau kemudian menjadi bos saya yang selalu mengarahkan saya dalam menjalani pekerjaan saya. Pokoknya saya ntu loyal banget sama boss saya itu. Bahkan saya pernah bela-belain Boss saya ntu langsung di hadapan orang yang pernah “sedikit” menjelek-jelekkannya! Oh iya, dia juga jadi dosen komunikasi di London School lho… Sejak saat itu akhirnya saya bekerja di tempat yang namanya Pusat Layanan Informasi Al-Azhar Kelapa Gading.
Mulanya sih saya enjoy aja kerja disana… Tapi lama kelamaan kok saya mulai gak kerasan ya. Terutama sewaktu Boss memutuskan untuk nerusin kuliahnya ke S-2… Duh, beliau jadi jarang dateng ke Sekolah, sejak saat itu sepertinya saya ntu punya “banyak” boss, diperintah sama si anu, diperintah sama si itu… Emang di Alazka ntu birokrasinya super aneh! Birokrasinya “gemuk” banget, jadi gak jelas mana atasan yang sebenernya (bagi saya).
Duuh… Capek tau! Mending kalo yang merintah ntu karisma atau skill nya setara sama boss favorit saya. Ini nyatanya nggak! Mereka itu kebanyakan orang-orang konservatif, orang-orang yang gak bisa nerima perubahan. Gak kayak Boss fave saya yang selalu menuntut perubahan mengikuti perkembangan zaman. Mereka itu (baca: “boss-boss lain”) menurut saya gak punya skill, kalah jauh sama Bapak Arno.
Salah satu imbasnya sudah terjadi, semula saya bergabung di tim redaksi majalah sekolah yang bernama MASA (Media Aspirasi Siswa Al-Azhar Kelapa Gading). Sebenarnya sejak SMA saya sudah berangan untuk dapat bergabung di tim redaksi biar bisa ngerubah image “tua” majalah ntu. Dan sejak saya kerja di Alazka keinginan saya ntu tercapai, saya dimasukkan ke dalam tim redaksi sebagai penulis dan layouter. Tapi entah kenapa di tim itu saya ngerasa orang-orang lamanya gak menginginkan perubahan. Dan lebih parahnya lagi, saya baru sadar kalo gak ada satupun dari tim redaksi yang mengerti masalah dunia publikasi atau komunikasi media masa! Aaarrghhh…. Bego banget sih saya! Saya baru sadar alasan kenapa selama ini majalah ntu tuh gak pernah maju-maju, jalan di tempat, bahkan semakin buruk. Ternyata karena itu…
Walau semester kemarin sempat terbit MASA edisi “perubahan” yang kata banyak orang jadi bagus banget, tapi saya ngerasa kayaknya ada yang kurang. Ya, semangat untuk berubah gak ada! Di semester kemarin MASA bisa berubah kayak gitu itupun karena sikap membangkang saya. Ada beberapa keputusan dalam rapat redaksi yang saya tolak mentah-mentah walau sudah disetujui bersama. Diam-diam saya ciptakan “pakem” baru dari standar saya sendiri yang saya rasa lebih sesuai untuk segmen majalah sekolah. Dan ternyata salah seorang dari kru redaksi pun lebih mengakui kalau MASA ntu sebaiknya pake standar saya ntu! Tulisan-tulisan yang masuk pun saya sortir dengan standar “tinggi”, maklumlah saya kan layouter, jadi punya keleluasaan buat naruh dan buang artikel dari majalah. Abisnya selama ini MASA ntu cuma sembarang masukin tulisan orang aja. Nyomot sana-sini lah, bahkan gambar-gambar yang gak sesuai sama isi artikel dimasukin juga. Ckckck… Alazka, mau ditaruh dimana muka lo?
Akhirnya sekarang ini saya memutuskan untuk tidak lagi bergabung dalam MASA, yah setidaknya saya tidak lagi ingin satu tim dengan mereka (baca: orang-orang konservatif). Saya sudah lelah, lelah mendengar cipika-cipiki orang-orang konservatif. Walau di hati ini sebenernya masih ingin membawa MASA ke bagian yang lebih baik lagi, tapi kalo harus sama “mereka” lagi rasanya saya nggak sanggup. Emang sih akhir-akhir ini pemred (pemred yang keputusannya bisa dipengaruhi oleh seseorang dalam tim redaksi, payah!) sama penanggungjawab MASA berusaha PDKT ke saya supaya saya gak keluar. Tapi keputusan saya sudah bulat, pokoknya kalo tim MASA gak dirombak, atau setidaknya menyingkirkan “mereka”, saya gak akan gabung. Pilih saya atau pilih “mereka”!
Trus ada lagi, saya baru aja disuruh bikin desain spanduk Ramadhan. Karena waktunya mepet, akhirnya saya cuma bikin 1 aja. Dan itu saya udah usaha bener-bener biar tuh desain kliatan bagus. Dan akhirnya jadi! Tapi saya denger klo “another boss” minta lebih dari 1, ya karena saya gak punya waktu buat ngerjain, akhirnya saya bikin aja 1 lagi. Tapi karena saya udah klop sama desain yang pertama, akhirnya saya sengaja cuma bikin asal-asalan desain yang ke-2. But, Guess what? Ternyata yang dipilih sama “another boss” ntu desain yang ke-2, yang notabennya dibikin gak pake perasaan, pokoknya jelek deh… Sumpah, ntu orang udah konslet apa otaknya?
Sama juga seperti kasus di atas yang terjadi di orderan jadwal puasa Ramadhan kemarin. Di desain itu saya ngusung tema sunset, karena menggambarkan matahari tenggelam di sekitar pantai, akhirnya saya padukan warna orange yang menggambarkan warna langit senja dan juga warna merah yang menggambarkan pasir pantai yang tersapu sinar senja matahari. Tapi apa nyatanya? Ternyata “another boss” minta supaya warna merahnya diganti warna hijau! Gilaaa, minta dicolok tuh matanya! Cuma gara-gara berkeinginan buat make warna hijau korporat Alazka, smuanya musti dikorbanin! Bukan apa-apa, mungkin si “another boss” ntu merasa sesuai dengan keinginannya, tapi di lain sisi hal itu gak sreg di mata yg ngedesain karena pertimbangan estetika. Klo main ubah-ubah warna kayak gitu (apalagi kalo merusak makna) cuma dengan alasan ntu ya tentu aja bikin kesel!
Jujur aja nih, saya disuruh ini-itu sama si anu sama si itu sebenernya gak sesuai sama diskusi saya dengan Pak Arno sewaktu interview! Coz waktu itu saya cuma diminta untuk membuat website (utama), membuat jurnal, n membuat publikasi untuk Pusat Layanan Informasi. Tapi semakin hari kayaknya saya merasa makin melebar deh. Yah, walaupun di surat kontrak secara tersirat tertulis di “Lingkungan Al-Azhar Kelapa Gading”. Tapi kenapa sih Bagian lain memerintah saya, hah? Udah gitu make protes-protes segala lagi, minta logonya ditempatin di bagian ini lah, bagian itu lah… Ortodok banget deh! Padahal apa yang mereka minta itu sewaktu saya ngedesain udah saya coba seperti itu, dan saya ngerasa gak cocok karena berbagai alasan, misalnya warnanya ketabrak lah, posisi gak simetris, atau lainnya. Dan saya ngerasa (bukannya sombong), saya lebih menguasai bidang ini dibanding “mereka”.
Beda banget kayak di tempat kerja saya yang satu lagi (dulu). Kalo di tempat saya yang lama, bila ada suatu Bagian yang butuh jasa dari anggota Bagian lain, maka bagian yang membutuhkan itu berbicara terlebih dahulu kepada pimpinan Bagian tempat dimana orang yang dibutuhkan berada. Baru kemudian apabila pimpinan menyetujui, ditanyakan kepada anggota tersebut apa dia mau menerima tawaran tersebut. Ah, tapi jangan bandingin Alazka sama instansi lainnya deh! Kalo gak kayak gitu, bukan Alazka namanya…
Sebenernya kalo dipikir-pikir saya gak ada kewajiban dan keinginan buat memenuhi perintah “mereka”. Sekali lagi, saya cuma loyal sama my fave Boss. Only him!
Yah, gak tau gimana deh kelanjutan saya di Alazka. Saya tuh udah penet banget disini. Udah gitu ada yang nawarin saya kerja di tempat lain lagi, dan sepertinya lebih “menyejahterakan”. Tapi agak susah juga, soalnya saya ini dibesarkan di Alazka. Dan kadang-kadang saya masih suka kangen sama Alazka (sama another Boss sih kagak!). Apalagi kemarin ada adek kelas yang ngirim testi ke Friendster saya nanyain, “kk kayaknya setia bangett ma alazka…”. Terus pernah juga ada adek kelas yang sampe bela-belain dateng ke ruangan kerja saya buat ketemu saya n ngebuktiin kalo saya emang kerja disini. Duh, sepertinya memang sejak saya kerja disini saya jadi “dikenal” luas bahkan sama adek-adek kelas yang gak saya kenal sekalipun. Duh, andai mereka (baca: adek-adek kelas) tahu gimana sih rasanya kerja di Alazka…
Tapi ada satu faktor yang membuat saya masih ingin disini, saya masih ingin belajar dari orang pintar sekelas Pak Arno. Apalagi sekarang ini saya kuliah di bidang komunikasi juga. Karena belum tentu bila saya pindah kerja saya akan menemukan boss seperti beliau. Selagi masih ada kesempatan, saya masih ingin menerima “pelajaran” lebih banyak lagi dari beliau, saya ngerasa kalau saya diajak ngobrol sama beliau pandangan saya semakin terbuka lebar. Kalau gak percaya coba aja diskusi dengan beliau deh..
Yah, kita liat aja nanti deh kelanjutan ceritanya…
*Info Baru: Sebelum lebaran saya sudah berbicara pada Pak Arno mengenai pengunduran diri saya dari Alazka. Namun beliau mengatakan masih butuh saya di Alazka dan saya disarankan untuk tidak pindah kerja dahulu selama saya kuliah. Akhirnya sementara ini saya memutuskan untuk tetap di Alazka hingga waktu yang belum ditentukan.
hiks hiks hiks juga
Waduuh..KOK KELUAR SIH???
KAN SAYANG BANGET!!!
HADOOOH
tuh yg korslet otak siapa nih..gk pernah kenal dunia desain kali tu, makanya asal comot aja..atw jgn2 cr biaya produksi yg murah??heeeh
KESEL2
BIKIN MAJALAH BARU AJA!!!
TERBITKAN SCARA SMBUNYI2!!!
trz gmn nasib MASA skrg dunk?
oh iya, org kreatif mmg slalu ditentang, mknya itu org seni suka dibilang pmberontak..
pdhl pmberontakan itu utk PERUBAHAN YG LEBIH BAIK!!!
HIDUP SENI!!
*loh2*
[quote comment="14"]
KESEL2
BIKIN MAJALAH BARU AJA!!!
TERBITKAN SCARA SMBUNYI2!!!
[/quote]
Oke tuh… Bikin majalah tandingan…
Tapi blom ada “pengikut”.. halah..:d
MASA (Majalah Asal Sempat dan Ada)…
Gimana MASA? Jawabnya: MASA BODO’
wkwkwk :p
hehehe siapa aj tuh anggotanya, crlah para sekutu yg bs menghancurkan pamor MASA..hahahha!! 
hERmAnto24 September 2007 - 2:58 pm
setiap orang yang ingin maju
memang harus berubah
dan konsep perubahan sudah
sangat-sangat dipahami orang jepang
untuk mencapai kemenangan
terbukti dalam mengalahkan monster kotaro minami
harus berubah menjadi SATRIA BAJA HITAM
dan untuk itulah kita harus berubah
bukan..bukan! untuk menjadi satria baja hitam tetapi
cukuplah berubah menjadi lebih baik
mau tidak mau. suka tidak suka
kita memang harus berubah!!!
ocheem27 September 2007 - 10:59 am
paham n ngeti banget dech.
tapi perlu sabar n kuat mental.
artinya harus ditambah intensitas dorongan perubahannya.
masih banyak bgt kok yang pngen berubah.
yang tua2 kan ntaran juga bakal diganti.
hidup BERUBAH!!! hehehee…
[quote comment="19"]
yang tua2 kan ntaran juga bakal diganti.
hidup BERUBAH!!! hehehee…[/quote]
Haha… ini yang ngirim Pak A***** ya??
Ketauan…
Iya bener tuh Pak bakalan diganti, tapi sewaktu kuda udah bertanduk.
Wong di SK redaksi MASA yang lama aja berlaku sampai 2008 kok… 8-x
Udah gitu yang masuk tim bagian redaksi MASA, aneh bin ajaib, hampir semuanya merupakan orang yang gak kompeten. Padahal sekarang udah banyak guru-guru baru yang masuk Alazka ditambah dengan beberapa guru lama yang kompeten banget di bidang ini dan siap bekerja keras untuk maju dan berubah… Tapi kok mereka gak diekspos yah?? Sayang beribu sayang!
Pihak yang berwenang tidak jeli melihat situasi dan kondisi…
asik man1 October 2007 - 8:18 am
Dalam melakukan perubahan, bukan hanya kemampuan intelektual (keahlian dalam bidangnya) yang harus dimiliki namun ada hal yang sangat sering dilupakan orang-orang yang ingin melakukan perubahan tersebut, yaitu kekuatan hati (istikomah dalam kebenaran). Banayak orang yang katanya akan melakukan perubahan “KO” sebelum pertandingan selesai (perubahan belum tampak) dan yang ke dua adalah starategi untuk tetap survive dalam melakukan perubahan. Jika keduanya tidak ada pada diri orang tersebut maka dapat dipastikan tujuan melakukan perubahan untuk kebaikan akan menjadi isapan jempol belaka. Never Give Up (maaf kalo tulisannya salah)
asik man1 October 2007 - 8:27 am
one again to you Mr. Praditya yang ganteng
Jangan cepat menyerah dan belajar teruuuuuus dan teruuuuuuuuus, go’ut yakin elo bakal jadi orang ngetop di bidang komunikasi. jangan lupa go’ut juga sama (“He is you lovely boss” and “He is my lovely boss). Pokoke siiiiiiiiip deich go’ut sih asik-asik aja sich sama komentar elo. (Sori Pake bahasa gaul) secreeeeeeeet.
asik man1 October 2007 - 9:28 am
Ibarat kate you kalo masuk dalam ruang gelap harus nyalaiin lampu dulu kalo lampunya rusak you harus ganti/perbaiki. kalo gak ada lampunya you harus adain ‘n kalo gak bisa juga you harus bawa senter/ penerang sendiri. Kalo gak ada juga you harus “meraba”. Awas jangan salah raba-raba, salah salah kena …….. Ok …… Selamat …..
Haha… Lagi-lagi yang ngasih komentar orang-orang Alazka, sampe bosen nanggapinnya (ya iyalah, wong orang Alazka ada kepentingan dengan opini saya ini kok).
Ternyata, opini saya dalam blog ini sudah tersebar luas dan bikin heboh ya… Jadi inget kehebohan yang saya bikin 2 tahun lalu.
Dan yang ngirim 3 komentar di atas pasti yang kantornya di sekitar dapur (tebakan saya ini gak mungkin salah).
[quote comment="23"]Banyak orang yang katanya akan melakukan perubahan “KO” sebelum pertandingan selesai (perubahan belum tampak) dan yang ke dua adalah starategi untuk tetap survive dalam melakukan perubahan.[/quote]
Tapi… Ada kalanya seseorang akan terus survive dalam melakukan perubahan bila memang dia merasa mampu untuk merubah keadaan (seperti tersebut di atas). Namun ada juga bentuk adaptasi yang lain menurut Robert K. Merton (seorang ahli sosiologi) dimana apabila nilai-nilai sosial budaya yang berlaku dan telah mendarah daging dalam suatu lembaga tidak dapat dirubah, apalagi bila anggota lembaga tersebut mempunyai kepercayaan atau kebiasaan sedemikian dalamnya sehingga “mereka” tidak mau menyimpang dari norma-norma yang telah ada, maka dalam kasus ini ada yang dinamakan dengan istilah sosiologi “Retreatism” atau menarik diri dari sikap apatis terhadap perubahan karena terlampau mengagung-agungkan masa lampau dan pindah kepada tempat yang lebih baik dimana anggotanya bersikap dinamis dan menuntut terus berubah agar menjadi lebih baik.
Dan sayangnya orang-orang yang “mengaku” menginginkan perubahan di Alazka kebanyakan tidak berani ambil sikap, sehingga kekuatan untuk menggalang perubahan amatlah minim bila dibanding dengan kekuatan yang konservatif.
Andai saya dan kawan-kawan punya kekuatan besar, tentu aja langkah “berani” yang akan saya ambil!
Ingat! Perlu diingat! Mungkin Anda (baca: para pembaca) menganggap saya hanyalah pekerja kemarin sore yang mengemukakan opininya berdasar pandangan sesaat saja!
Salah! Salah besar! Yang perlu Anda (baca: para pembaca) tahu… Saya sudah hampir 16 tahun berada di sini. Dan tentunya opini tersebut saya lemparkan bukan hanya berdasar pada pandangan saya sesaat.
Ingat! Sekali lagi ingat! 16 tahun coy!
Sebagai intermezo, saya punya cerita dari seseorang yang saya rasa bisa dijadikan cerminan. Dahulu datanglah seorang yang intelek dan dianggap mampu membawa perubahan ke dalam sebuah negeri. Dan untuk menyambut kedatangan orang itu, seluruh warganya mengagung-agungkannya seraya berkata, “Pak, ayo Pak kita berubah! Kedatangan Bapak pasti bisa membawa perubahan,”
Namun, ketika orang intelek tersebut mewacanakan tentang perubahan kepada seluruh warganya, maka seluruh warga tersebut serta merta melayangkan protesnya. “Duh, kok gini sih!”
Mereka tidak bersedia menerima perubahan tersebut karena memang belum siap atau memang tidak mau.
Sama seperti ketika orang Yahudi dahulu berdoa kepada Allah, “Ya Allah utuslah kepada kami seorang Nabi yang akan memimpin kami,”
Namun, nyatanya? Sang Yahudi pun memerangi Nabi yang diutus tersebut.
Yah Intinya… Daripada kebawa arus, mending saya menarik diri!! 
Tapi saya juga yakin, saya yakin kalo banyak guru/karyawan lain yang sudah penat bekerja di Alazka yang andaikan mereka masih “muda” atau memiliki daya tawar tinggi di dunia pekerjaan, pastilah mereka semua memilih pindah ke tempat lain! Saya yakin itu!
[quote comment="24"]one again to you Mr. Praditya yang ganteng[/quote]
Haha… Gak usah ditulis saya juga udah tau kok… :d
[quote comment="24"]go’ut yakin elo bakal jadi orang ngetop di bidang komunikasi.[/quote]
Haduh, tolong dong… Jangan bawa-bawa nama komunikasi. Coz, di tulisan saya kayaknya gak menyinggung masalah komunikasi deh… Paling saya cuma memberikan jempol kepada My Fave boss yang menurut saya merupakan seorang komunikator yang ulung. Saya akui, saya salut padanya dan ingin belajar darinya…
Tapi kalo emang mau tau, saya di komunikasi ngambil bidang desain periklanan! b-)
[quote comment="24"]jangan lupa go’ut juga sama (“He is you lovely boss” and “He is my lovely boss). [/quote]
Apaan sih nih maksudnya, udah bahasa gaulnya aneh… Inggrisnya kalimat pertama kayaknya salah tuh, kayaknya ada yang ganjel gitu… Jadi gak bisa diartiin!
Tapi tolong ya, untuk para pembaca, jangan jelek-jelekin beliau (My fave Boss)! Coz waktu itu pernah ada yang ngatain apa yang dilakukan beliau tidak ilmiah. Padahal (bukannya subjektif), setelah saya perhatikan, saya menganggap orang yang mengolok beliaulah yang tidak ilmiah.
Maaf beribu maaf…
Ini hanya opini saya.
Dan Anda (baca: para pembaca) pun saya yakin juga memiliki opini yang mungkin berlawanan dengan saya.
Saya adalah saya, Anda adalah Anda…
Hmmm… saya capek nanggapin komentar-komentar di atas.
Dan sepertinya tanggapan tersebut lebih diarahkan kepada masalah di tim MASA. Terlihat dari penggunaan kata-kata “perubahan” yang ada di komentar seluruh pengunjung.
Perlu saya tekankan lagi, saat ini (di tulisan saya tsb) saya hanya menyorot masalah “perubahan” di tim MASA.
Sayangnya, sebagian besar pengirim komentar disini tidak melihat masalah-masalah yang saya tulis lainnya. Padahal kan bukan cuma masalah di MASA aja lho yang saya tulis! Ini ada 2 indikasi, apa karena memang ingin memberi fokus perhatian di masalah MASA, atau memang sengaja menutup mata dengan masalah-masalah lainnya…
Tapi kalo pada kepingin menyerang saya dari segi permasalahan di tim MASA. OK! Saya tantangin balik Anda semua!
Bulan Desember, yang notabennya bulan terima raport dan juga bulan terbit MASA yang baru, hanya tinggal 2 bulan lagi! Saya tantang Anda semua yang ada di tim MASA (minus saya tentunya) untuk mengejar waktu deadline (2 bulan) tersebut! Yang perlu Anda ketahui, 2 bulan merupakan waktu yang sangat banyak untuk membuat satu tema majalah! Saya tantang Anda semua untuk setidaknya menerbitkan MASA secara on-time pada bulan tersebut! Syukur-syukur kalo bisa lebih baik dari MASA edisi perubahan kemarin.
Dan yang perlu Anda ingat, bulan Oktober merupakan bulan yang hari aktifnya paling sedikit dikarenakan libur! Itu berarti waktu deadline pun terus maju menggentayangi. Dan berdasar info dari salah seorang tim redaksi MASA yang masih bergabung, rapat MASA yang terakhir dibubarkan entah karena masalah apa?? 
Namun, bila Anda semua berkata, “Loh, redaksi itu kan guru juga!”, tentu Anda mengakui cacat Anda sendiri! Secara tidak langsung Anda mengakui bahwa Anda semua tidak bisa membagi waktu antara mengajar dengan urusan redaksi MASA. Padahal, sebuah komunikasi massa ataulah penerbitan memerlukan totalitas dari para pengusungnya mengingat fungsi dari media massa salah satunya adalah memberikan informasi dan juga sebagai sarana pendidik.
Tapi saat ini saya beranggapan bahwa MASA tidaklah pernah belajar dari kesalahan! Maka itu buktikan kepada saya bahwa MASA tidak seperti apa yang ada di anggapan saya.
OK! Selamat menerima tantangan saya!
Kalau ternyata tidak berhasil, saya hanya menyarankan agar MASA dikembalikan ke “komunitas yang sesungguhnya”, para murid (seperti yang pernah saya gaungkan beberapa tahun lalu ketika saya berada dalam puncak keinginan untuk memajukan MASA)!
Sekali lagi maaf, tantangan yang saya berikan ini bukanlah ajang untuk unjuk kehebatan saya ataupun tim redaksi MASA sendiri. Namun tantangan ini semata untuk mengingatkan tim MASA agar bekerja lebih keras lagi, agar dapat membagi waktunya dengan mengajar, agar dapat lebih on-time dalam melaksanakan tugas, rapat, dll.
Jikalau nanti tim MASA diundang untuk rapat pada jam 2 siang, namun baru datang pada jam setengah tiga, tentulah dapat disimpulkan bahwa profesionalitas kerja tim masih rendah. Apalagi kalau kejadian tersebut terus berulang…
Apa kata dunia?? :d/
Oh iya, satu lagi…
Ada beberapa guru yang bertanya kepada saya apa saya tidak takut dipecat dengan “melawan” seperti ini. Maka dalam kesempatan ini saya jawab bahwa saya tidaklah takut untuk diberhentikan kerja dikarenakan beropini seperti ini. Jujur aja, saya sebenarnya sudah berbicara langsung kepada my fave Boss tentang pengunduran diri saya dari Alazka (penet banget). Tapi my fave boss saya itu menyarankan saya untuk tetap disini dengan disertai alasan dan wejangannya. Dan saya pun merasa tidak enak dan menghormati nasehat beliau. Namun, bukan berarti hal tersebut membuat saya bungkam seribu bahasa terhadap keluhan-keluhan yang sebenarnya masih banyak yang ingin saya sampaikan…
Tapi masih lebih baik saya yang beropini seperti ini dengan menyertakan identitas asli diri saya daripada orang dalam yang mengirim surat kaleng yang isinya juga kurang lebih sama seperti opini saya (kritik untuk bagian lain) kepada atasan yang menggunakan nama “orang tua murid”. Sungguh cara yang tidak jantan! Sama saja menyerang musuh dari arah belakang…
Akhir kata saya tutup pernyataan saya ini dengan sebuah ungkapan…
Dan Napoleon pun takut terhadap goresan pena para penulis bila dibanding dengan para serdadu musuh dengan pedang yang terhunus…
“Saya adalah saya, Anda adalah Anda”
Saya suka kalimat ini, dan itu berarti kita memang berbeda.
Bagaimana jika kita cari pandangan yang sama
untuk memajukan alazka ?
[quote comment="35"]Bagaimana jika kita cari pandangan yang sama untuk memajukan alazka?[/quote]
Waduh… jujur saja, saya masih belum sampai tingkatan itu. Saya masih belum berpikir ke sana. Saat ini saya cuma melakukan apa yg saya bisa…
Tapi kalo emang niatnya baik, untuk mencari pandangan ‘bagaimana bersama-sama memajukan Alazka’ ya hayo saja… Tapi bukan dengan saya saja! Karena di Alazka saya hanya ‘mengekor’ saja. Dan tugas saya pun juga hanya terbatas pada publikasi internal. Saya hanya mengeluhkan ‘gesekan’ yang terjadi di pekerjaan saya…
Saya pikir proses penyatuan visi-misi tidaklah bisa jika tidak melibatkan seluruh elemen yg ada di suatu lembaga.
Tapi wacana tersebut mudah-mudahan bukan teori semata, karena percuma saja teori sudah sempurna namun praktek di lapangan melempem.
Mungkin terlalu hiperbolis, tapi itu yang saya rasakan. Blog (website) ini hanya merupakan sarana saya untuk melampiaskan segala sesuatu yang saya rasakan, yah kayak diary gitu deh…
Mudah-mudahan rekan yang lain juga memiliki sarana serupa agar keluhannya dapat diketahui oleh atasan…
seol gongchan4 October 2007 - 12:24 pm
huwee! Pasirnya ijo?! Ckckck, nyi ro2 kidul yg sneng yg ijo2 aj matanya bkl keculek kale! Koq hr ni yg blz comment cm gw doank? G ad yg laen? *mksd trsmbunyi, fufufufu*
Bayu Pinasthika9 December 2008 - 9:55 am
ya ampun, k oki….
sama tuh k’oki….gw jg ngerasa bgt adanya penurunan d bidang lain yg bener2 parah….g cuma majalah masa….g cuma d organisasi atasna….tp bawah2na….
klo gw liat anak2 alazka sekrg makin manja abiez….parah dh….byngan gw nanti gmn yah tuh lulus dr alazka trus g mendapatkan apa yg d inginkan d kuliah trus frustasi….kan g logis….bkn malu alazka aja….
parah dh….mudah2an aja nih ada yg liat n bisa ngerubahna…sebelum telat….tp bagi gw sih dah telat….
anak alazka sekrg manja bgt….apa2 ngikut atasan….kaya babu….
ga kaya dulu…apa2 mutusin sndiri…n bwt inovasi sndiri yg mendidik anak2 dulu tuh jadi pemimpin….tp yg skrg kok kayana d didik jadi bawahan….aduh2….gw jd g respect lagi ma alazka….
Sorry, the comment form is closed at this time.
17 responses for this post